薩普拉能源公司(原名“SapuraKencana PetroleumBerhad”)是全球油氣服務(wù)和解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)先的上游行業(yè)專家,,在20多個(gè)國家擁有團(tuán)隊(duì)和設(shè)施,。在一系列并購舉措帶來的組織變革之后,薩普拉能源(Sapura Energy)更新了品牌形象設(shè)計(jì),,并與當(dāng)?shù)睾腿蚶嫦嚓P(guān)者一起規(guī)劃隨后的啟動(dòng)活動(dòng),。從一開始,薩普拉能源顯然就有尚未開發(fā)的潛力,。企業(yè)精神和技術(shù)能力的結(jié)合是跨行業(yè)共享的,,知識(shí)和技術(shù)是核心促進(jìn)因素。我們與管理層和員工合作,,塑造了品牌平臺(tái)和故事,,以反映企業(yè)的愿望:即便是在最具挑戰(zhàn)性的條件下,我們也要為全球客戶提供準(zhǔn)確的服務(wù),,并確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)產(chǎn)生可持續(xù)的影響,。
新的設(shè)計(jì)系統(tǒng)反映了這一品牌形象,標(biāo)志著該公司在全球范圍內(nèi)提供能源解決方案的新目標(biāo),。該標(biāo)志的形狀封裝了薩普拉能源的品牌精神和承諾的專業(yè)知識(shí),,協(xié)作和精確。這一充滿活力,、受到m bius啟發(fā)的形式體現(xiàn)了核心企業(yè)聚集在一起提供綜合能源解決方案的目的,。這個(gè)符號(hào)的核心是一個(gè)強(qiáng)大的垂直軸,它表達(dá)了薩普拉能源公司建立在他們的人民身上的協(xié)作文化的骨干,,以及他們的解決方案的完整性和精確的執(zhí)行,。藍(lán)色的配色方案表達(dá)了品牌的人文精神,激發(fā)了人們的信心和信任。天藍(lán)色代表了薩普拉能源在開發(fā)端到端解決方案方面的樂觀和創(chuàng)造性,,而深海藍(lán)色則反映了行業(yè)的深度專長和技術(shù)訣竅,。
在實(shí)現(xiàn)了薩普拉能源(Sapura Energy)的新目標(biāo)和視覺特性之后,我們接下來關(guān)注的是品牌聲音,,以及薩普拉的明確抱負(fù)如何通過多種媒體以提升品牌地位,、與員工、客戶和合作伙伴產(chǎn)生共鳴的方式得到最好的表達(dá),。在評(píng)估遺留的薩普拉能源的通信,,最明顯的需要,我們確定是一個(gè)調(diào)性的轉(zhuǎn)變,。雖然薩普拉的溝通是一致的和專業(yè)的,,但其音調(diào)是高度制度化的,而且這種語言嚴(yán)重依賴于傳統(tǒng)的公司和行業(yè)術(shù)語,。
有了重新設(shè)計(jì)語言和調(diào)性的明確任務(wù),,我們使用了利平科特的人類時(shí)代原則。我們大大簡化了語言,,并有條不紊地注入了關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則:激勵(lì),、培養(yǎng)和紀(jì)律。由此產(chǎn)生的準(zhǔn)則包括所有前后的例子,,從新聞稿到廣告和招聘信息,。新薩普拉能源通信成功地體現(xiàn)了設(shè)計(jì)原則的意圖和精神。同樣重要的是,,他們是以現(xiàn)代的語言經(jīng)濟(jì)和一種移情的視角來做到這一點(diǎn)的,,這首先是為了滿足讀者、用戶和聽眾的需要,。
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